為提升制造部生產(chǎn)一線員工的整體素質(zhì)，培養(yǎng)基層生產(chǎn)管理人員，并為生產(chǎn)工藝部門輸送技術(shù)人員，人力資源部在10月份啟動(dòng)了與大專類職校的校企合作洽談事宜。經(jīng)過前期調(diào)研和聯(lián)絡(luò)，截止到11月份，人力資源部已在杭州市范圍選擇了4家設(shè)有電子相關(guān)專業(yè)的大專類院校并進(jìn)行洽談。

11月3日與11月9日人力資源部分別組織了在浙江交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院和浙江機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院的兩場企業(yè)宣講會(huì)，并進(jìn)行了招聘面試工作，其中已引入交通學(xué)院13名實(shí)習(xí)生到生產(chǎn)車間實(shí)習(xí)，浙江機(jī)電的實(shí)習(xí)生將于12月份引入。

另外公司與浙江長征職業(yè)技術(shù)學(xué)院簽訂了校企合作協(xié)議書，并參與了該校的企業(yè)文化宣傳展示活動(dòng)。同時(shí)，浙江科技學(xué)院機(jī)電大專應(yīng)屆生將于2012年上半年結(jié)束課程，人力資源部將于明年年初推進(jìn)與該校的合作事宜。

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